 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
|
|
| 「今日は顔色がとてもいいですね｡｣ ゆとりのある病室で“じっくり患者様と向き合った看護”を提供しています｡ |
 |
同期スタッフが多いという“心強さ”
｢オープニングスタッフという意味では皆さんが同期｡
目標や課題､ときには悩みだったりを共有しやすいです｡
もちろん､経験豊富な方も多くいらっしゃいますので
知識･技術面でしっかりサポート。」
同期だからこそ､同じ目線で考えられることの大切さ｡
と同時にキャリア面でしっかりと頼れるスタッフがいる事｡
自然と人間関係もよくなるのです｡ |
自分たちの手で“築き上げる”
｢効率的な仕組みは？ 誰もが実践できるマニュアルは？ などなど
今はまだ働きやすい環境を作るために日々手探りな部分も多いんです｡
自分たちの職場ですからね｡“築き上げる”ことにやりがいを感じています｣
従来の良い部分を残しつつ
新規スタッフの培ってきた経験を積極的に取り入れる｡
“より良いものに”という病院の姿勢は
スタッフのモチベーションに繋がっているのです｡ |
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
